Learn. Plan. Test.
Loop.

Vier fases. Eén loop. Dezelfde rode draad in elke GTM-samenwerking.

Learn
Plan
Test
Loop
01

Learn

Eerst je huiswerk maken.

We starten bij wat je al hebt geprobeerd. Vorige campagnes, vorige tactieken, wat resultaat opleverde, wat niet. Daarna een frisse blik, in de bredere markt: kopers en hun jobs, concurrenten en hun positionering, kanalen die opengaan of dichtslibben. We halen inspiratie uit aangrenzende markten om de strategie te voeden. Het resultaat is een bewijsgedreven beeld van de realiteit, geen aannames.

02

Plan

De moeilijke knopen doorhakken.

We zetten wat we leerden om in een plan: positionering, waardeproposities, doelgroepen, kanaalprioriteiten, experimentontwerp. Elk experiment heeft vooraf vastgelegde succescriteria, zodat de uitkomst meteen leesbaar is: stoppen, bijsturen of opschalen.

03

Test

Lean experimenten met echte kopers.

We laten prototypes lopen in de markt, met echte kopers. Elke test is gefocust en efficiënt, afgebakend om één specifiek ding te leren. Naarmate het vertrouwen groeit, groeit ook de afwerking. Investeringen volgen het bewijs, niet het buikgevoel.

04

Loop

Wins omzetten in systemen. De cyclus opnieuw lopen.

Winnende boodschappen, kanalen, doelgroepen en creatives komen terecht in herhaalbare systemen die het team zelf kan runnen. Daarna gaan we terug naar Learn, voor de volgende markt, het volgende segment of het volgende product. Groei stapelt op omdat elke cyclus voortbouwt op wat de vorige heeft bewezen.

Hoe de methode aansluit op samenwerkingen.

SamenwerkingWelke fasesHoe het eruit ziet
SprintGeselecteerde fasesAfgebakend werk rond één uitkomst: een kanaal valideren, herpositioneren met de website of het verkoopmateriaal, of een prospectlijst bouwen met de outbound-aanpak. 2 tot 6 weken.
Growth EngineAlle vier de fasesVolledige GTM-bouw: ICP, persona's, waardeproposities, kanalen, tactieken. 3 tot 6 maanden. Daarna draai je het verder met ons of in eigen huis.
OngoingDoorlopende loopDrie vormen: de volledige motor runnen, één onderdeel (een kanaal, de outbound, het experimenteritme), of naast het team aan expansie werken. Retainer. Maandelijkse experimenten, driemaandelijkse stop/houden/opschalen-call.

Maak van gokken groeien.

Breng de groeivraag waar je mee zit. Op het gesprek leggen we ze samen open.

Boek een gesprek
Onze methode: Learn. Plan. Test. Loop. | NAVIN